計画表がもらえないのは当たり前。
嘘ついてでも計画表を貰ってこい。
それは出来ません。
倫理的におかしいと思います。
わかりました。じゃあいつまでやりますか？
今月いっぱいで…
こんなやりとりでした。
スタッフはみんな優しいし利用者様は慕ってくれるし、疲れてる時なんて労ってくれる。
だけど社長がクズでした。
１０月、僕を含めて５人中３人が辞めます。
普段は無口な利用者様もどんどん職員が入れ替わって、ここは一体どういう会社なんだ？とお怒りのご様子。
上司は体調を崩し始めそのうち長期療養が必要とも。
あとは週３のパートさんのみ。絶対に無理。
というわけで上司が社長に直談判してくださって、晴れて今月から契約社員になりました。
その前に上司が倒れ、ハラハラしましたが復帰されてよかったです。
ただ、先月の時給が500円というのは覆らないようです。
雇用契約を結んでないからOKなのか？
労基に相談しても嫌なら出ていけって言われるのがオチなので何もできません。
とりあえず居心地のいい空間で極力社長と会わずに過ごしたいです。
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